北京宏景世纪软件股份有限公司招聘简章

2015-11-20     发布：[emc全站网页版]李爱骥    点击：107次

北京宏景世纪软件股份有限公司招聘简章

一：职位名称：软件测试工程师（实习生）3名

岗位职责：

1、以客户价值为中心、追求客户满意为改进工作的行动指南，并能够保障产品的质量
2、积极配合直接主管的工作，保质保量的完成上级下达的任务，做到及时反馈，并提交最终成果；
3、能够充分理解提出的测试用例和测试计划；
4、及时跟踪开发修改报告的测试，BUG库中软件问题测试；
5、完成所负责模块的软件产品说明编写、修改报告编写，测试用例编写和执行、并提交测试结果；
6、完成所负责模块的功能培训；
7、上级交待其它任务。

任职要求：

教育程度：统招本科以上，计算机相关专业
基本技能： 
（1）测试能力：有持续发现问题的能力、熟悉使用常用数据库及中间件；
（2）沟通能力、语言表达能力；
（3）能独立部署测试环境；
（4）其它技能：熟悉使用WINDOWS,OFFICE等日常办公软件，熟练掌握产品所有模块功能；
基本素质：敬业、诚信、团队意识、服务意识

二：职位名称：技术支持工程师（实习生）4名

岗位职责：
1、完成本年度应收服务费的合同签订，及时收取服务费；
2、做好老客户的服务营销；
3、解决处理客户系统中的问题及新增需求的实施；
4、对客户进行有效拜访，提高客户使用粘性及满意度。

任职要求：
1、业务知识：营销知识、HR业务知识、计算机知识
2、基本技能：具备软件系统的技术基础、营销能力、组织沟通、招投标运维方案制作能力、语言及文字表达能力
3、基本素质：潜质及悟性、敬业、诚信、团队意识
4、学习专业：计算机相关专业

三：职位名称：实施工程师（实习生）2名

岗位职责： 
1、负责客户化实施工作，保质保量按时完成实施任务；
2、负责项目的业务需求调研、需求分析、实施方案制定，完成项目实施工作；
3、负责与实施项目客户单位全方位沟通，解决客户提出的有关软件系统使用的疑难问题；
4、协助进行项目验收工作。

任职要求：
1、计算机相关专业本科以上学历；
2、较强的沟通能力，良好的书面表达能力、项目管理能力、项目控制和推动能力；
3、良好的团队合作意识，强烈的责任感，工作积极主动，学习能力强；
4、熟悉MYSQL、SQL2005、ORACLE等数据库其中一种或多种；
5、能够承受较大的工作压力.

四：职位名称：助理销售顾问（实习生）5名

岗位职责：
1、根据公司经营战略目标，配合执行完成公司年度部门销售目标；
2、负责公司目标大客户的挖掘工作，发现商机并有效跟进，同时保证销售漏斗的商机全面、真实、持续；
3、针对目标大客户，协助制定销售解决方案，完成大客户市场的开拓；
4、维护和加强与战略客户、样板客户、典型行业客户的合作关系，同时拓展新的合作机会；
5、搜集客户的需求和满意度的信息，为公司产品研发及客服提升提供信息。
6、执行公司市场推广计划和产品营销策略，邀请客户参加市场活动或专题培训。

职位要求：
 1、专科以上学历，对所学专业无严格要求，愿意从事销售工作；

 2、有较强的沟通能力及文字表达能力；

 3、性格开朗，勇于开拓，工作勤奋、踏实，责任心强，有较强的市场意识、团队意识。

联系电话：62210089-227（孙女士）邮箱：sunc@hjsoft.com.cn

联系地址：北京市海淀区西直门北大街甲43号金运大厦B座807

公司官网：http://www.hjsoft.com.cn/

北京宏景世纪软件股份有限公司自成立以来始终专注人力与人才管理及信息化方面的研究，国内人力与人才管理信息化先行者，核心管理团队拥有二十年以上行业经验，目前已发展成为中国最大的e-HR专业厂商，成功在全国中小企业股份转让系统（新三板）挂牌上市。股票代码：831225 

多年来，宏景软件为国内众多优秀企业、机构提供了人力与人才管理信息化服务，打造出贴合中国企业管理实际、适合不同行业、不同规模客户的丰富产品线和e-HR解决方案。宏景e-HR以产品功能强大、易用性突出、稳定性良好等特性，成为国内e-HR软件中满意度较高的产品。公司连续多年获得中国软件行业协会颁发的优秀软件产品证书，并且先后在由中国信息化推进联盟、中国计算机行业协会、中国计算机报社等国家信息化领域权威机构和权威媒体共同组织的“中国行业信息化评选”上荣获了“2012年度人才管理信息化最值得信赖品牌奖”、 “2012年度人力资源管理信息化最佳解决方案奖”、 “2013年度中国人力与人才管理信息化最佳产品奖”等殊荣……

公司目前已拥有3000多家企事业单位用户，其中1000人以上的中大型集团客户1000余家；承载着500多万名人员信息管理，200多万人员的工资发放与管理，50多万人的绩效考核与管理。

经过多年的发展，宏景软件服务机构遍布全国主要地区，积累了大量项目经验，培养出众多e-HR专业人才。